В редакцию «Говорит Нотариат» на условиях анонимности обратился работник одной из нотариальных контор Республики Татарстан. Он сообщил, что его руководитель-нотариус заявил, что теперь для продолжения работы у него в конторе необходимо воздерживаться от открытого выражения личного мнения по каким-либо вопросам деятельности нотариальной палаты или других нотариусов в сети Интернет.
Но даже это ещё не всё. Теперь это не просто пожелания или наставления отдельным кадрам, это обязательная практика для всех нотариальных контор Татарстана – заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам всех сотрудников нотариальных контор (образец есть в распоряжении редакции), в которых оговорены дополнительные обязанности работников, например,
надлежащее поведение во внеслужебное время, особое внимание к публикациям о личной жизни («необходимо соотносить материалы с высоким публичным статусом нотариуса и не допускать материалов, способных умалить авторитет нотариуса, других нотариусов, нотариальной палаты республики Татарстан и навредить имиджу нотариального сообщества»), а также воздерживаться не только от суждений и оценок других нотариусов и палаты, но и вообще не выступать в СМИ и не публиковать информацию в социальных сетях по вопросам профессиональной деятельности. Вот такая свобода слова. Вот такие нешуточные ограничения, в том числе для публикаций о личной жизни для граждан, состоящих в обычных трудовых отношениях и де-юре не являющихся членами нотариального сообщества. Здесь уместно было бы вспомнить яркое
выступление представителя ФНП в Верховном Суде, яростно доказывающего, что Кодекс этики – он только для нотариусов…
Источник «Говорит Нотариат» также сообщил, что требование о заключении допсоглашения с работниками пришло нотариусам Татарстана из Нотариальной палаты Республики Татарстан, Президентом которой уже на протяжении довольно долгого времени (с 2005 года) является нотариус города Казани Гришина Ольга Ильинична.
В предоставленном редакции дополнительном соглашении нет специально оговоренной ответственности за нарушение этих пунктов, но исходя из Трудового кодекса, это может быть и увольнение. Более того, некоторое время назад нам сообщали о том, что увольнения после высказываний в сети Интернет уже имели место быть...
Как вы считаете, уважаемые читатели, такая ситуация приемлема? Не противоречит ли это
статье 29 Конституции Российской Федерации, в которой сказано, что каждому гарантируется свобода мысли и слова; никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них; каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом?
Фото: Автор Lightspring/Shutterstock.com
Следите за нашим Телеграм-каналом, чтобы не пропускать самое важное!
