Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в разговоре с RT назвал самые выгодные и самые невыгодные месяцы с точки зрения ухода в отпуск. Речь идёт о сравнении отпускных выплат и зарплаты, получаемой продолжающим трудиться работником.

«Самыми выгодными месяцами для ухода в отпуск будут август, октябрь и март. Чуть хуже — июнь, июль, сентябрь, ноябрь, декабрь. Используя отпуск в эти месяцы, вы не потеряете (или совсем незначительно потеряете) в деньгах по сравнению с заработной платой», - отметил Южалин.

К самым невыгодным месяцам для ухода в отпуск юрист отнёс январь, февраль, апрель и май. По словам Южалина, в эти месяцы лучше работать и получать зарплату. Он отметил, что чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее для работника уйти в отпуск.

«По закону наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней и официально установленных выходных не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. То есть, к примеру, если работник получает оклад 50 тыс. рублей в месяц, то эту сумму он получит и за 17 отработанных дней в январе 2023 года, и за 23 отработанных дня в августе 2023-го. Но за счёт того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной», - пояснил Александр Южалин.

Таким образом, по мнению юриста, в месяцы с минимальным количеством рабочих дней выгоднее продолжать работу, чтобы не потерять в итоге в доходах. Соответственно, в месяцы, где рабочих дней больше, брать отпуск для работника будет выгоднее.

Фото: superjob.ru

Следите за нашим Телеграм-каналом, чтобы не пропускать самое важное!