В Государственной Думе предложили урегулировать понятие предложения работы, так называемого «джоб-оффера». В Трудовой Кодекс могут включить статью, регламентирующую официальный порядок предложения о работе. Об этом сегодня сообщили
Ведомости.
Инициатива предложена депутатом от фракции КПРФ Алексеем Корниенко, который и разработал соответствующие поправки в ТК РФ. Эти поправки предполагают появление новой статьи, прописывающей для работодателя порядок оформления предложения о работе. В такой джоб-оффер войдут срок действия предложения о работе и условия трудового договора, предлагаемые работодателем. В случае официального соглашения соискателя на джоб-оффер последующий отказ ему в приёме будет незаконным.
«Предложения о работе хоть и используются работодателями для привлечения сотрудников, но фактически не налагают на них никаких обязательств по трудоустройству. Работодатель штампует эти джоб-офферы, но потом их просто можно отправить в урну», - пояснил свою инициативу Корниенко.
Коллеги Корниенко по Госдуме не уверены, что институт джоб-офферов необходимо внедрять отдельной статьёй в Трудовой кодекс, но в целом считают инициативу нужной.
«Статус джоб-оффера логичнее урегулировать в рамках работы над новой редакцией закона о занятости населения. Мы совместно с Минтрудом, профсоюзами и РСПП готовим новую редакцию этого закона. В процессе подготовки обсудим со сторонами и проблему джоб-офферов», - прокомментировал предложение Корниенко замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. (Отметим, что новый закон в случае его принятия должен вступить в силу до 2024 года).
Следите за нашим Телеграм-каналом, чтобы не пропускать самое важное!